✔️ De très bonnes opportunités professionnelles ✔️ Un métier exigeant ✔️ Les salaires sont trop bas ✔️ Accessible sans diplôme ✔️ Un emploi qui a de l’avenir Êtes-vous apte pour le poste de soignant ?
Caregiver : un emploi qui a de l’avenir
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La profession d’aide-soignante ouvre de vraies portes. Face à une population vieillissante, la France cherche des bras et des vocations. Ce secteur ne manque pas de possibilités d’évolution, qu’il s’agisse de devenir infirmière, d’accompagner la vie à domicile ou de se spécialiser.
La santé et l’action sociale recrutent sans relâche. Les chiffres le montrent : d’ici 2020, environ 220 000 postes sont à pourvoir. Pourquoi ? Parce que 120 000 départs à la retraite nécessitent des remplacements, et 100 000 créations de postes viennent grossir les rangs.
Près de 333 000 aides-soignantes exercent aujourd’hui en France. Il s’agit d’un métier très féminisé : 91% des postes sont occupés par des femmes. Autre fait marquant : seuls 19% des aides-soignants ont dépassé la cinquantaine, loin derrière d’autres secteurs où le taux moyen s’élève à 25%. Cette précocité dans le renouvellement s’explique par la dureté du métier, tant sur le plan physique qu’émotionnel.
Quel parcours pour accéder au métier ?
Le diplôme d’État d’aide-soignant s’obtient en un an, au sein d’un institut de formation lié à un hôpital. Depuis 2020, il n’y a plus de concours d’entrée : la sélection se réalise désormais sur dossier.
Il n’est pas demandé de diplôme préalable. Toutefois, les candidats issus d’un BEP santé et social, d’un BEP agricole services aux personnes, d’un CAP petite enfance, ou ayant validé une première année en soins infirmiers sans être admis en deuxième année, voient leur dossier étudié avec une attention particulière.
Quelles formations mènent au métier ?
Les candidats peuvent s’orienter vers plusieurs filières qui mènent à l’aide aux personnes et à la santé. Voici les principales voies empruntées :
- Service à la personne
- Accompagnement éducatif et social
- Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personne
- BEP soins et services à la personne
- CAP petite enfance
- ATSEM (Agent territorial spécialisé des écoles maternelles)
- Assistant de vie, garde d’enfants à domicile
- Secrétaire médicale
Ce large éventail montre que le secteur est ouvert à des profils variés, tous animés par l’envie d’aider et d’accompagner.
Rémunération : à quoi s’attendre ?
Le salaire moyen d’une aide-soignante s’élève à 1 747 € bruts par mois, soit environ 1 357 € nets mensuels. Les heures de nuit sont majorées de 10%.
En début de carrière, un soignant de classe supérieure (C2) touche 1 255 € nets par mois et peut atteindre 1 575 € nets en fin de parcours. Pour les profils dits « exceptionnels » (C3), la fourchette va de 1 319 € nets à 1 764 € nets selon l’expérience.
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Comment évolue la paye d’un aide-soignant ?
Les grilles salariales sont strictement encadrées, mais difficiles à trouver. Pour situer votre rémunération, il est aussi possible de comparer avec les offres publiées sur le marché du travail.Plusieurs critères influencent la rémunération : niveau d’études, expérience, qualifications, type de contrat, département ou ville d’exercice.
Quelques repères selon le poste :
En sélectionnant vos critères, vous pourrez affiner l’estimation : expérience, lieu de travail, type de contrat, niveau de diplôme, qualification, fonction occupée. Le calcul du salaire tient compte du brut et du net.
À titre d’exemple, une aide-soignante confirmée peut atteindre 1 820 € nets mensuels. À l’inverse, un débutant à domicile démarre à 1 618 €.
Postes et salaires constatés
| Postes | Salaire minimum | Salaire maximum | Offres |
|---|---|---|---|
| Aide-soignante / Aide-soignant | 1 637 € | 1 735 € | 2 806 |
| Aide-soignante à domicile | 1 618 € | 1 739 € | 969 |
| Aide-soignante en gériatrie | 1 654 € | 1 770 € | 55 |
| Aide-soignante en garde d’enfants | 1 628 € | 1 820 € | 4 |
| Aide-soignante en hôpital | 1 620 € | 1 778 € | 42 |
Panorama des offres d’emploi pour aides-soignantes
Le secteur affiche un dynamisme constant. Voici quelques exemples de recrutements récents :
- Temporis recherche un aide-soignant en Vendée (21/10/2021)
- TEMPORIS recrute dans les Côtes-d’Armor à Plélan-le-Petit (20/10/2021)
- Au Boulot propose un poste en Haute-Garonne à Montesquieu-Volvestre (19/10/2021)
- Agence Saint Chély d’Apcher recrute dans le secteur (14/10/2021)
- Abalone Group recherche en Gironde, La Teste-de-Buch (14/10/2021)
- TEMPORIS propose un poste en Vendée (20/10/2021)
- Millénaire recrute en Hérault, de jour comme de nuit (10/08/2021)
- TEMPORIS recherche à Dinard, Ille-et-Vilaine (19/10/2021)
- RM Interim, La Rochelle, cherche une aide-soignante H/F en Charente-Maritime (20/10/2021)
ASSISTANCE GRENOBLE
AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) Domino Assist’M recrute pour des missions régulières dans le secteur du handicap et de la toxicomanie.
- MISSIONS DIJON recherche un préparateur de commandes à Dijon (18/10/2021)
- FIDERIM ALBERTVILLE propose un poste à Sainte-Hélène-du-Lac (14/10/2021)
- FIDERIM CHAMBERY à Cognin (19/10/2021)
- FIDERIM ANNECY INDUSTRIE à Annecy-le-Vieux (19/10/2021)
Quelles perspectives d’embauche ?
Pour maintenir de réelles opportunités, il faut que le marché propose suffisamment d’offres, et que la concurrence reste raisonnable. Dans ce secteur, les offres sont nombreuses : il se hisse au 9e rang sur 532 métiers. Mais les demandes sont également notables : 27e sur 532.
| CANDIDATURES | CLASSEMENT | OFFRES | CLASSEMENT |
|---|---|---|---|
| 57 394 | 27 | 5 249 | 9 |
Le marché de l’emploi pour les aides-soignantes demeure ainsi l’un des plus réactifs, avec de vraies perspectives à la clé.
Comparaison avec d’autres secteurs
L’analyse du marché du travail met en lumière la vitalité de la filière, tout en rappelant que ces chiffres ne portent que sur le marché libre (hors concours ou recrutements internes). Prudence donc avec les statistiques : elles livrent un aperçu partiel du secteur.
Quelles compétences sont nécessaires ?
Aptitude physique : Le métier demande d’être solide. Porter des patients, effectuer des gardes nocturnes, affronter des journées longues : la résistance physique s’impose au quotidien.
Sens relationnel : Le contact avec les malades et leurs proches requiert de la diplomatie, de l’écoute, et une bonne dose de patience.
Empathie : Face à la difficulté et à la détresse, l’empathie devient le moteur qui permet de tenir la distance.
Force de caractère : Les imprévus sont monnaie courante. Pour supporter la charge mentale et les horaires décalés, il faut avoir le cuir épais.
Gestion du stress : Entre la pression du service, le manque de lits et le rythme soutenu, savoir garder la tête froide est indispensable.
Vous souhaitez savoir si ce métier est fait pour vous ? Un test d’orientation personnalisé, gratuit, permet d’y voir plus clair.
Le saviez-vous ? L’évaluation des compétences
Professions concernées : L’évaluation des compétences reste un outil précieux pour s’orienter. Réalisable en ligne ou près de chez soi, elle dure souvent moins de 24 heures et peut être financée via le CPF. Trouver mon centre
Voici quelques exemples de métiers accessibles :
- Aide-soignante/Aide aux soins infirmiers
- Aide à domicile
- Aide-soignante en gériatrie
- Aide-soignante en garde d’enfants
- Aide-soignante en hôpital
Face à la demande, la profession reste l’un des rares bastions où la vocation a encore du sens et où chaque engagement compte. Le quotidien n’a rien d’un long fleuve tranquille, mais il dessine la force d’un métier où l’humain prime, sans filtre ni artifice.
